Recrutez, intégrez et pilotez vos futurs mandataires sur une plateforme unique.
Centralisez l'ensemble de vos candidatures, automatisez vos recrutements et pilotez votre activité grâce à une solution pensée pour les réseaux de mandataires et les organisations à fort volume.
Trois canaux d'acquisition, une seule base candidats
Toutes les candidatures convergent automatiquement vers une base unique. Centralisation, traçabilité, pilotage et conformité — sans rupture de chaîne.
Sourcing & développement réseau
Recherche active menée par les équipes RH sur les plateformes de sourcing.
Candidatures via CVthèques
Flux entrants agrégés depuis l'ensemble des jobboards et CVthèques partenaires.
Acteurs extérieurs
Partenaires et prescripteurs qui alimentent le vivier de candidats qualifiés.
Analyse et qualification automatisée des candidatures
Le moteur d'analyse extrait, structure et score chaque candidature en quelques secondes — pour une évaluation homogène à l'échelle du réseau.
Le moteur de qualification
- Gain de tempsJusqu'à 80 % de saisies en moins par dossier
- Zéro ressaisieExtraction structurée des données candidat
- Évaluation homogèneScoring multi-critères normalisé à l'échelle du réseau
Toute la connaissance candidat sur un seul écran
Une vue unifiée — données, documents, interactions, évaluations et conformité — accessible à chaque acteur selon son rôle.
Un processus de recrutement entièrement piloté
Volume, taux de conversion et délais moyens — visibilité totale, du sourcing au suivi J+90.
Un recrutement orchestré de bout en bout
Chaque acteur intervient à une étape précise du processus, avec ses droits, ses responsabilités et ses indicateurs de performance.
Sourcing IA. Extraction, dédoublonnage et dispatch automatiques.
Présentateur métier. Présente, n'évalue pas. Retour transmis au Chargé Dev.
Conformité ORIAS. Signature directe — sinon parcours formation puis signature.
Candidat via cooptation
Envoyé par un conseiller patrimonial indépendant à la direction.
Programmée avec un salarié référent pour valider le profil.
Envoyé par un conseiller patrimonial indépendant à la direction.
Programmée avec un salarié référent pour valider le profil.
Un écosystème ouvert à tous les acteurs du recrutement
Chaque contributeur dispose d'un portail dédié, taillé pour son rôle et ses indicateurs.
Agence de Recrutement
- Dépôt de CV
- Suivi des candidatures
- Reporting dédié
Partenaire
- Transmission de profils
- Suivi de l'avancement
- Gestion des recommandations
Présentateur
- Agenda des rendez-vous
- Compte-rendu post-RDV
- Statistiques personnelles
Direction RH
- Pilotage du réseau
- Indicateurs consolidés
- Suivi des performances
Une plateforme unique pour coordonner RH, opérationnels, partenaires et futurs mandataires — dans un processus fluide, traçable et entièrement piloté.
Ouvrez votre recrutement à votre écosystème
Un espace dédié pour chaque type de contributeur externe — sans compromis sur la traçabilité ni sur la performance.
Portail Agence
- Dépôt de CV
- Dépôt de candidatures
- Suivi des dossiers
- Historique des échanges
- Reporting dédié
Portail Partenaire
- Transmission de profils
- Agenda partagé
- Suivi des rendez-vous
Portail Présentateur
- Gestion de ses candidats
- Suivi de ses transmissions
- Reporting personnel
Chaque CV déposé est tracé jusqu'au reporting par apporteur.
Planification simplifiée des rendez-vous
Disponibilités en temps réel, synchronisation Outlook & Google, visio intégrée. La planification devient invisible.
Sécurisez et développez votre recrutement
Une plateforme conçue pour les exigences des organisations régulées : assurance, gestion de patrimoine, finance.
Cooptation
- Déclaration en ligne
- Validation multi-niveaux
- Suivi de l'avancement
- Versement des primes
Conformité
- Consentements explicites
- Conformité RGPD native
- Historique complet d'actions
- Traçabilité totale
Reporting
- Performance par source
- Taux de conversion
- Qualité des candidatures
- Analyse multi-axes
Pilotez votre activité en temps réel
Une plateforme conçue pour couvrir 100 % du cycle de recrutement
Douze domaines fonctionnels intégrés nativement — du sourcing multicanal jusqu'au suivi post-intégration.
Sourcing & Acquisition
- Multi-diffusion d'annoncesLinkedInIndeedHelloworkFrance TravailAPECMonsterJobTeaserSites partenaires
- Site carrièreOffres d'emploiFormulairesEspace candidat
- Sourcing LinkedInImport profilsGestion prospects
- CVthèquesRecherche CVImport automatique
- CooptationProgramme ambassadeurRecommandationsPrimes
Gestion des candidatures
- Centralisation des CVBase unique
- Lecture automatique CVCoordonnéesDiplômesExpériencesCompétences
- Déduplication automatiqueDétection des doublons
- Tags automatiquesSourceRégionMétierNiveau
- Vivier candidatsArchivageRechercheRéactivation
Qualification & IA
- Scoring automatiqueScore RHScore métierScore potentiel
- Matching automatiqueOffre ⇄ Profil
- Résumé IA du CV
- Analyse compétencesHard skillsSoft skills
- Recommandations IAEntretienRelanceValidation
Workflow de recrutement
- Pipeline personnalisableDrag & dropÉtapes sur mesure
- Affectation automatiqueRHManagerMandataire
- Multi-validateursRHOpérationnelDirection
- Historique completJournal d'audit
Entretiens & évaluations
- Agenda intégréOutlookGoogle
- Prise de RDV automatiqueCalendrier partagé
- VisioconférenceTeamsZoomMeet
- Grilles d'évaluationQuestionnaires personnalisés
- Score entretienCalcul automatique
Collaboration
- Notes partagées
- Mentions collaborateurs
- Tâches & commentaires internes
- Partage candidatsEntre équipes
Portails externes
- Portail candidatSuivi du dossier
- Portail agenceDépôt candidats
- Portail partenaireCooptation
- Portail managerValidation opérationnelle
Communication
- EmailingIndividuelMasse
- SMSRappelsConfirmations
- WhatsApp BusinessOption
- Campagnes automatiquesRelances
Conformité
- RGPDConsentement
- Droit à l'oubli
- Historique conformité
- Archivage légal
Formation & intégration
- Parcours d'intégration
- E-learning
- Signature électroniqueContrats
- Suivi J+30 / J+60 / J+90
Analytique & reporting
- Taux de conversion
- Temps moyen de recrutement
- Source la plus performante
- Performance recruteurs, agences, cooptation
- Performance managers & mandataires
- Taux de signature & ROI recrutement
Automatisation
- WorkflowsCV reçu → Candidat crééNotif RH → Entretien planifiéRelances automatiques
- Alertes
- Notifications
- Rappels
Email, SMS, visio et VoIP — tout depuis la fiche candidat.
Aucun outil externe. Chaque interaction est journalisée, attachée au candidat et visible par tous les collaborateurs autorisés.
Emails intégrés
Envoi unitaire ou groupé depuis la fiche candidat. Templates, variables, tracking d'ouverture et de clic, signatures par collaborateur.
SMS & SMS groupés
Relances, confirmations de RDV, notifications. Diffusion en masse segmentée selon le statut pipeline ou la source.
Visioconférence native
Lancement d'entretiens vidéo en un clic depuis l'agenda ou la fiche. Salles privées, enregistrement, notes partagées.
Téléphonie VoIP intégrée
Click-to-call depuis la fiche candidat, journal d'appels, scoring, enregistrement et association automatique au pipeline.
Statuts, transferts et chaîne de passation entre collaborateurs.
Chaque candidat circule dans une chaîne fluide entre les équipes. Aucun lead perdu, aucune information dispersée.
Réception de leads
Leads et fiches à contacter reçus automatiquement dans le pipeline, prêts à être qualifiés.
Statuts dynamiques
Nouveau, contact établi, intéressé, RDV programmé, non répondu, validé, perdu, R2 — entièrement configurables.
Transfert de candidats
Passation ou transfert d'un candidat entre collaborateurs, avec historique complet conservé.
Chaîne de passation
Workflow inter-collaborateurs : sourceur → qualificateur → recruteur → manager. Traçabilité totale.
Fiche 360° complète
Informations enrichies, historique des échanges, documents, scoring IA, notes internes partagées.
Relances intelligentes
Séquences de relance multi-canal (email + SMS + appel) automatiques selon le statut du candidat.
Recevez et scannez les CV via un lien dédié.
Chaque DRH, manager ou apporteur d'affaires dispose d'un lien d'affiliation unique. Tout CV déposé est scanné par l'IA, structuré, attribué à son apporteur et injecté directement dans le pipeline.
- Lien personnalisé par collaborateur ou apporteur
- Drag & drop, jusqu'à 20 CV simultanés (PDF, JPG, PNG)
- Extraction IA : identité, expérience, compétences, langues
- Détection automatique des champs manquants
- Attribution & traçabilité de l'apporteur d'affaires
- Affiliation : commissionnement & reporting par source
15 idées de modules en option selon votre besoin.
Des pistes à activer librement, à la carte, selon votre maturité et vos priorités. Vous composez votre plateforme : ATS + CRM Recrutement + Réseau de Mandataires + Formation + Intégration + Reporting Direction + Portails Partenaires — uniquement ce dont vous avez besoin.
Place de marché des talents
- Anciens candidats & mandataires
- Profils en veille & recommandations
- « 12 profils compatibles déjà en base »
Matching automatique RH ↔ Terrain
- Meilleur recruteur & manager
- Meilleur MIA & meilleure région
- Affectation optimisée par candidat
Carte de France du recrutement
- Candidats, recrutements, besoins
- Zones sous tension
- Apprécié des directions réseau
Score de probabilité de réussite
- 🟢 Probabilité de signature
- 🟠 Probabilité de réussite
- 🔴 Risque d'abandon
Campagnes de recrutement
- Ex. « Mandataires Marseille »
- Sources : LinkedIn, Indeed, écoles
- Budget, candidats, ROI
Signature électronique
- Conventions & mandats
- Documents RH
- Conforme eIDAS
Checklist d'intégration
- Documents, ORIAS, mandat
- Formation, accès, 1er RDV
- Aucun oubli, aucune dérive
Centre documentaire
- Guides, vidéos, procédures
- FAQ contextuelle
- Versioning & droits d'accès
Enquêtes de satisfaction
- Après entretien
- J+30 post-intégration
- Qualité formation
Moteur de recherche unifié
- Nom, email, téléphone, ville
- Compétence, source, agence
- Mandataire, formation, ORIAS
Espace Direction Générale
- Coût & délai par recrutement
- Sources & régions performantes
- Prévisions de recrutement
Moteur de workflow visuel
- Si candidat validé → tâche RH
- → RDV → mail → dossier formation
- → notification manager
Application mobile
- Recruteurs, managers, MIA
- Validation, notes, agenda
- Notifications push temps réel
IA d'entretien
- Résumé & points forts
- Points faibles & risques
- Recommandations IA
Mandataire 360°
- Suivi post-recrutement
- Formation, intégration, performance
- Le candidat devient mandataire actif
- Portail Agences
- Portail Présentateurs
- Cooptation
- Agenda partagé
- Analyse CV
- Reporting par source
- IA scoring
- Carte de France
- Signature électronique
- Checklist intégration
- IA entretien
- Application mobile
- COMEX Dashboard
Une plateforme unique pour gérer vos candidats, mandataires et collaborateurs.
Une vision unifiée du recrutement, de l'intégration et du pilotage de vos talents.